Pertamina Buka 5.000 Lowongan Kerja dan Magang untuk Generasi Muda Indonesia, Cek Syaratnya di Sini!

PONTIANAKGLOBE.COM, PONTIANAK -- PT Pertamina (Persero) memperingati Hari Sumpah Pemuda ke-97 dengan langkah nyata.

Langkah tersebut adalah membuka lebih dari 5.000 peluang kerja dan magang bagi generasi muda Indonesia.

Baca Juga: BNI Unjuk Gigi di FinExpo 2025! Hadirkan Solusi Digital Pintar dan Dukung Akses Keuangan hingga Pelosok Negeri

Program ini sejalan dengan Asta Cita Pemerintahan Presiden Prabowo Subianto, khususnya dalam membangun SDM unggul dan berdaya saing di sektor energi nasional.

Dari total peluang tersebut, 1.552 talenta muda telah lolos seleksi rekrutmen Pertamina Group, sementara 3.494 peserta lainnya mengikuti program magang dan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di berbagai unit operasi serta proyek strategis energi di seluruh Indonesia.

Direktur SDM Pertamina Andy Arvianto mengatakan, langkah ini merupakan wujud komitmen perusahaan dalam memperluas akses lapangan kerja serta mencetak generasi muda yang siap menghadapi tantangan industri energi masa depan.

“Semangat Sumpah Pemuda menjadi inspirasi bagi Pertamina untuk terus membuka ruang bagi anak muda agar berani berkarya dan berkontribusi membangun masa depan energi Indonesia,” ujar Andy dalam keterangan tertulis, Selasa (28/10/2025).

Baca Juga: Kesan Wabup Erani akan Sosok Mgr. Agus: Meski Tidak Sering Bertemu, tapi Saya Merasa Dekat

Pertamina menjalankan proses rekrutmen secara berlapis, mulai dari seleksi administrasi hingga Pre Employment Training (PET) yang digelar sejak Februari hingga Oktober 2025. Program PET dirancang membentuk “perwira muda” yang memahami bisnis Pertamina secara menyeluruh — dari hulu ke hilir — serta memiliki visi terhadap transisi energi berkelanjutan menuju Net Zero Emission 2060.

Selain itu, ribuan mahasiswa dan lulusan baru berpartisipasi dalam program magang nasional Pertamina untuk mendapatkan pengalaman langsung di sektor energi baru terbarukan (EBT), logistik, teknologi informasi, hingga digitalisasi energi.

“Pertamina tidak hanya membuka lapangan kerja, tetapi juga menyiapkan generasi penerus bangsa yang siap menghadapi tantangan global di bidang energi,” jelas Andy.

Pertamina juga memperkenalkan konsep ambidextrous mindset bagi para talenta mudanya — yaitu keseimbangan antara efisiensi operasional dan inovasi disruptif.

Pendekatan ini mendorong mereka untuk adaptif, kreatif, dan berani bereksperimen guna memperkuat ketahanan energi nasional.

“Kami ingin mencetak SDM yang tidak hanya kompeten, tetapi juga inovatif dan berintegritas,” tegas Andy.

Komitmen Pertamina terhadap penguatan SDM berjalan beriringan dengan dukungan terhadap visi swasembada energi nasional.