Mengapa Perusahaan Perlu Fokus Pada Bisnis Inti ? Ini Alasan Harus Fokus Dalam Bisnis Menurut Matthew Leone

• Bagaimana inti kita menggerakkan orang dan proses kita?

Apa inti Anda?

Inti dari bisnis Anda berisi setiap aspek dari apa yang Anda lakukan. Ini bukan hanya tentang apa yang Anda jual — ini semua komponen pelengkap yang mendukung inti, seperti orang, proses, dan infrastruktur Anda.

Ini mencakup setiap departemen dari bawah ke atas. Ini adalah cara staf Anda melakukan tugas sehari-hari di belakang layar, seperti bagaimana faktur Anda dikelola, cara orang Anda dilatih, dan bagaimana tim Anda berkomunikasi dengan klien dan pelanggan.

Menggunakan analogi sebelumnya, seorang pelatih kebugaran atau atlet akan menghabiskan banyak waktu untuk core mereka.

Inti adalah apa yang menahan seluruh tubuh Anda, atau bisnis, tegak. Inti dari bisnis Anda tidak semenyolok atau semenarik aspek lainnya, tetapi tidak dapat diabaikan.

Ketika Anda benar-benar fokus untuk membangun "otot glamor" Anda - ekstremitas bisnis Anda yang sering terlihat dan menarik - mungkin tampak di luar bahwa Anda mencapai tingkat kesuksesan.

Namun, seperti seorang atlet yang hanya melatih lengannya, masalah pasti akan muncul semakin lama bisnis Anda tumbuh dan berkembang.

Pikirkan "otot glamor" sebagai inovasi. Inovasi akan selalu menjadi elemen kunci pertumbuhan, tetapi berfokus pada apa yang Anda lakukan dengan sangat baik dan menjadikannya lebih baik (itulah inti Anda) bisa sama menariknya bagi klien/pelanggan Anda.

Jika Anda terus-menerus mengejar objek baru yang cemerlang tetapi mengabaikan apa yang membuat bisnis Anda sukses, Anda akan mengalami berbagai masalah, termasuk retensi, motivasi, dan moral.

Tentukan bagaimana inti Anda mendorong orang-orang Anda.

Untuk memperkuat skala inti dan dukungan serta inovasi masa depan, infrastruktur perusahaan Anda harus dapat mendukung eksekusi yang berhasil.

Dengan cara ini, memahami bisnis inti Anda terlebih dahulu berarti menentukan siapa yang memiliki fungsi tertentu dalam tim Anda.

Semua tangan di geladak belum tentu merupakan hal yang buruk.

Dalam organisasi yang berkembang pesat, biasanya ada individu yang memakai banyak topi.