IFG Dukung Work-Life Balance Karyawan lewat Fasilitas Day Care di Momen Hari Buruh 2025

photo author
Nugroho Christian, Pontianak Globe
- Sabtu, 3 Mei 2025 | 07:05 WIB
Foto Ilustrasi. IFG berkomitmen ciptakan work-life balance para karyawan lewat program day care.  (Pexels @Lina Kivaka)
Foto Ilustrasi. IFG berkomitmen ciptakan work-life balance para karyawan lewat program day care. (Pexels @Lina Kivaka)

PONTIANAKGLOBE.COM, JAKARTA -- Dalam rangka memperingati Hari Buruh Nasional 2025, Indonesia Financial Group (IFG) menegaskan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja ramah keluarga melalui penyediaan fasilitas penitipan anak (day care) bagi anak-anak karyawan.

Inisiatif ini menjadi wujud dukungan perusahaan terhadap keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi karyawan.

Baca Juga: Eriska Nakesya Resmi Cerai dari Young Lex, Ungkap Perasaan Lega dan Bahagia

Langkah ini sekaligus menjadi bentuk apresiasi kepada para pekerja IFG, serta bagian dari kontribusi perusahaan dalam penguatan sumber daya manusia (SDM) nasional dan peran perempuan di dunia kerja, sejalan dengan visi Asta Cita Pemerintah Indonesia.

"Kami percaya bahwa karyawan yang bahagia dan seimbang akan memberikan kontribusi maksimal bagi perusahaan," ujar Sekretaris Perusahaan IFG, Denny S. Adjie.

"Melalui fasilitas day care ini, kami ingin menunjukkan bahwa IFG peduli bukan hanya pada kinerja, tetapi juga pada kualitas hidup keluarga besar IFG," tambahnya.

Tidak seperti sistem konvensional, IFG memberikan fleksibilitas kepada karyawan untuk memilih layanan day care yang paling sesuai dengan kebutuhan keluarga masing-masing.

Baca Juga: Respons Dedi Mulyadi soal Siswa Protes Jalan Kaki ke Sekolah, Sebut Jagoan Tak Boleh Mengeluh

Pendekatan ini memungkinkan karyawan tetap memberikan perhatian optimal bagi anak-anak, sambil menjalankan tanggung jawab profesional secara maksimal.

Langkah ini juga merupakan bagian dari strategi IFG dalam membangun tempat kerja yang inklusif dan mendukung kesetaraan gender, serta menciptakan peluang karier yang adil bagi ibu maupun ayah tanpa harus mengorbankan peran sebagai orang tua.

Melalui inisiatif ini, IFG berharap dapat menjadi inspirasi bagi pelaku industri lainnya untuk menciptakan ekosistem kerja yang manusiawi, adaptif, dan berkelanjutan. ***

Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel
di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizinĀ redaksi.

Editor: Nugroho Christian

Tags

Artikel Terkait

Rekomendasi

Terkini

X