Pemimpin yang menjadi teladan bukan hanya menginspirasi, tetapi juga menumbuhkan stabilitas ekonomi, semangat kerja, dan kepercayaan masyarakat.
Dalam konteks kita di Pontianak - di mana dunia kerja semakin terbuka dan publik semakin kritis, keteladanan bukan lagi pilihan moral— hal itu adalah “strategi bertahan hidup” bagi organisasi yang ingin tetap dipercaya dan relevan di masa depan. Semoga!!!
